Fenix24 ha anunciado la adquisición de vArmour, proveedor líder de software de gestión de relaciones de aplicaciones.

La fusión de las capacidades de Argos99 con vArmour ayudará a revolucionar la forma en que las organizaciones comprenden su propia infraestructura de TI y las relaciones entre las aplicaciones en la nube, lo que se traducirá en una recuperación y resistencia al ransomware significativamente más rápidas".

Fenix24, una empresa de recuperación de desastres cibernéticos con sede en Chattanooga, TN, adquirió vArmour, un proveedor de software de gestión de relaciones de aplicaciones con sede en San Mateo, CA.

Las herramientas de visualización y mapeo de dependencias de vArmour mejorarán tanto la preparación en "tiempos de paz" como la recuperación en "tiempos de guerra" de los ciberataques.

Brandon Williams, Director de Seguridad de Fenix24, comenta con Digital Journal la importancia de dar prioridad a la privacidad de los datos en el gobierno corporativo.

En un artículo publicado en ITPro Today, Brandon Williams, director de tecnología de Fenix24/Conversant Group, explica cómo las organizaciones necesitarán planes estratégicos de recuperación para hacer frente a las crecientes demandas de ransomware en 2025.

Heath Renfrow, CISO y cofundador de Fenix24, comenta con Security Buzz su experta perspectiva sobre la propuesta de la FCC para proteger los sistemas de comunicación.

John Anthony Smith, fundador y director de seguridad de Conversant Group, comparte con Dice que las consolas de administración críticas deben segmentarse mediante el uso de diferentes planos de identidad cuando se trata de la gestión de identidades y accesos.

En la entrevista CyberTech Top Voice de Cyber Technology Insights, Heath Renfrow, cofundador de Fenix24, habla de los inicios de Fenix24, destaca su enfoque único de la respuesta ante incidentes y la recuperación ante desastres, y desvela nuestro nuevo batallón, Argos99.

Brandon Williams, director de tecnología de Conversant Group, explica a Dice cómo las empresas pasan por alto las oportunidades de desarrollar su talento actual para convertirlo en líderes eficaces. También describe los pasos prácticos que pueden dar las organizaciones para fomentar el crecimiento de sus empleados.